반응형 외국인 조선 용접공 채용 | 자격증 확인 다음에 회사가 준비할 일 조선소나 협력업체에서 외국인 용접공을 채용할 때, 용접 자격증과 해외 경력부터 확인하는 경우가 많습니다.그런데 지원자의 기량이 좋아도 초청업체의 조건이나 검증 절차가 맞지 않으면 곧바로 현장에 투입할 수 없습니다.E-7 조선 용접공 채용은 사람의 기술과 회사의 고용요건을 함께 심사하는 절차입니다.자격증 취득일, 이후의 근무 경력과 한국에서 맡길 용접 업무를 함께 확인해야 합니다.이번 글에서는 외국인 용접공을 도입하려는 사업주가 선발 이후 무엇을 확인해야 하는지 설명하겠습니다.지원자에게 받을 자료와 회사가 갖춰야 할 조건을 차례로 살펴보겠습니다.1. 용접 자격증이 있으면 경력도 인정되나요?조선 용접공의 기본 경로에서는 국내 조선소에서 통용되는 기준의 중급 이상 용접기술 자격증과 자격증 취득 후 2년 이상의.. 2026. 10. 9. 외국인 카지노 딜러 채용 | 카지노 경력과 딜러 경력이 다른 이유 한국 카지노에서 외국인 딜러를 채용하려는데 지원자의 이력서에는 ‘카지노 근무 7년’이라고 적혀 있습니다.고객 응대 경험도 충분하고 한국어로 면접을 볼 수 있다면 곧바로 비자를 준비하면 될까요?카지노에서 일한 기간과 카지노 딜러로 일한 기간은 구분해야 합니다.한국 E-7-2의 카지노 딜러 직종은 별도의 경력요건을 적용하므로, 어느 회사에 있었는지보다 실제로 어떤 업무를 했는지가 먼저입니다.채용 면접에서는 업무 능력을 평가하지만, 비자 심사에서는 그 경력을 서류로 증명할 수 있어야 합니다.이번 글에서는 외국인 딜러 채용을 준비하는 카지노의 관점에서 경력 판단, 배치계획, 고용추천과 입사 일정을 설명하겠습니다.1. 카지노에서 5년 일했다면 경력요건을 충족하나요?카지노 딜러의 직종별 기준은 경력 5년 이상입니다.. 2026. 10. 9. 이전 1 다음 반응형
